招贤纳士
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城口县亿品农业发展有限公司&河南亿城鹅业云科技有限公司——RWA数字农业事业人才招募令 招聘类型： 招聘地区：
岗位职责
岗位名称
招聘人数
核心职责
总经理
1名
统筹RWA数字农业整体业务规划与落地，制定战略目标与执行方案，带领团队达成经营指标，协调双企资源实现高效联动。
市场业务经理
20名
负责RWA数字农业相关产品/服务的市场拓展与销售，开发客户资源、维护客户关系，完成区域销售任务，推动市场份额提升。
饲养员
5名（重庆基地、河南基地）
负责基地畜禽日常饲养管理，执行标准化养殖流程，监测养殖环境与畜禽健康状况，配合完成数字化养殖数据记录与反馈。
文员
1名
负责日常行政文书处理、数据整理与归档，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，协助各部门完成沟通协调与事务性支持工作。
市场部经理
10名
牵头制定RWA数字农业市场推广策略，统筹市场活动策划与执行，分析市场动态与竞品情况，优化市场运营体系，提升品牌知名度。
行政管理
1名
负责公司行政管理制度搭建与执行，统筹后勤保障、办公环境管理、固定资产管理等工作，协调内外部行政事务，保障公司高效运转。
政府公关经理
3名
建立并维护与政府相关部门的良好沟通关系，对接政策资源、申报政府项目，协助处理政企合作相关事宜，为业务发展争取政策支持。
岗位要求
城口县亿品农业发展有限公司&河南亿城鹅业云科技有限公司——RWA数字农业事业人才招募令
当数字技术深度赋能农业，当“真实资产（RWA）”激活产业新价值，城口县亿品农业发展有限公司与河南亿城鹅业云科技有限公司强强联合，共同布局RWA数字农业赛道，现面向全国招募怀揣农业情怀、具备创新视野的行业精英，共筑农业数字化发展新未来！
一、关于我们：双企联动，引领农业数字化变革
城口县亿品农业发展有限公司深耕区域农业资源，以优质农业产业为根基；河南亿城鹅业云科技有限公司聚焦农业数字化技术研发与应用，以科技力量打破产业边界。此次双方携手，将围绕RWA数字农业开展全链条运营，打通农业生产、管理、销售数字化闭环，推动农业产业从“传统模式”向“数字智能”转型升级，打造全国领先的RWA数字农业标杆项目。
二、热招岗位：与我们共赴农业数字新征程
我们期待您以专业能力填补岗位空缺，以创新思维助力事业突破，以下岗位虚位以待：
岗位名称 招聘人数 核心职责
总经理
1名
统筹RWA数字农业整体业务规划与落地，制定战略目标与执行方案，带领团队达成经营指标，协调双企资源实现高效联动。
市场业务经理
20名
负责RWA数字农业相关产品/服务的市场拓展与销售，开发客户资源、维护客户关系，完成区域销售任务，推动市场份额提升。
饲养员
5名（重庆基地、河南基地）
负责基地畜禽日常饲养管理，执行标准化养殖流程，监测养殖环境与畜禽健康状况，配合完成数字化养殖数据记录与反馈。
文员
1名
负责日常行政文书处理、数据整理与归档，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，协助各部门完成沟通协调与事务性支持工作。
市场部经理
10名
牵头制定RWA数字农业市场推广策略，统筹市场活动策划与执行，分析市场动态与竞品情况，优化市场运营体系，提升品牌知名度。
行政管理
1名
负责公司行政管理制度搭建与执行，统筹后勤保障、办公环境管理、固定资产管理等工作，协调内外部行政事务，保障公司高效运转。
政府公关经理
3名
建立并维护与政府相关部门的良好沟通关系，对接政策资源、申报政府项目，协助处理政企合作相关事宜，为业务发展争取政策支持。
三、我们提供：不止于薪，更在于成长与价值
有竞争力的薪酬：所有岗位薪资面议，我们将根据您的专业能力、行业经验提供市场化高薪，同步配套绩效奖金、项目分红等激励机制，让您的付出与回报成正比。
清晰的成长路径：双企联动搭建完善的人才培养体系，提供行业前沿培训、跨部门轮岗机会，助力您在RWA数字农业领域快速成长，实现职业价值升级。
优质的工作保障：享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等完善福利，重庆/河南两地基地提供舒适住宿与工作环境，让您安心工作、舒心发展。
广阔的事业平台：加入农业数字化变革核心团队，参与全国标杆项目建设，与行业专家、双企高管并肩作战，共享产业发展红利。
四、加入方式：让我们看见您的潜力
如果您认同RWA数字农业的发展前景，符合岗位任职要求，欢迎通过以下方式投递简历：
简历投递邮箱：xczx5688@qq.com
联系电话：18290281301
备注说明：投递简历时请在邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，如“总经理+张三”，我们将在3个工作日内筛选简历，合则约见。
城口县亿品农业发展有限公司 & 河南亿城鹅业云科技有限公司
期待与您携手，以数字之力唤醒农业新活力，共绘RWA数字农业发展的壮丽蓝图！
联系刘经理:18290281301 -
人力行政总监 招聘类型：咨询岗 招聘地区：北京
岗位职责
1．根据公司战略，制定公司半年及全年人力工作规划及布局，有效实施落地执行，完成各阶段工作。
2．制定相关全人力条线招聘及测评、培训、薪酬、绩效等体系搭建，对公司股权激励方案进行合理配套设计，实现流程化、标准化输出，有效推动整体业务发展；
3．制定相关行政管理及后勤管理全条线流程、制度、档案、文化等标准体系搭建，合理有效做好企业内部管理监控。
4．对领导班子成员进行管理人培养，有效推动整体组织发展；
5．对企业内各地分、子公司及项目进行综合管理管控，整体进度、目标跟踪，科学、合理、有效进行监管；
6．参与公司重大决策并提出意见或建议，组织统筹企业内大型内、外部会议，对整体流程进行主控操盘；
7．企业相关外部资源进行有效对接及关系维护，阶段性处理及协调相关事宜；
8．负责企业各项行业内资质、证照、专项政府扶持基金等办理及相关事宜的处理、对接及统筹；
9．上级交办的其他工作任务。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历；企业管理、行政管理、人力资源管理类相关专业毕业，同岗位五年以上工作经验，有团队培养及管理经验优先；
2.正直、稳重，抗压能力强，逻辑清晰，具备良好的应变能力、沟通协调能力、良好的书面与口头表达能力，具备较高的职业操守。
上班地址：-北京-北京市东城区广渠家园5首东国际
